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● 明日を担うリーダー育成の教育目次
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以下は教育カリキュラムの元となるマニュアルからの抜粋です。対象年齢により、内容表現のし方や、カリキュラムの組み方などが変わってきます。ご参考までにご覧ください。 まだまだ始めたばかりの取り組みゆえ、改善が必要な点も多々あると思います。皆様のご意見もお待ちしております。
レッスン1―見えますか?私の夢・希望が!
(1)私は青春しています
@ お母さんの願い、かなえてあげました
A 私はホテルウーマン
B 「人生の幸せをプレゼント」 これが僕の青春だ
C タレントになる、これが私たちの夢
D 不振のペンションを売却する方法
(2)大切なことは人生に夢を持つことです
@「青春」は買えますか
A「青春」とは心の若さです
B夢は"はかない"ものですか?
Cある小学6年生の夢
D私の夢
(3)夢を実現させた人たち
@ 中村久子さん
A 御木本幸吉さん
B 豊田左吉さん
C 鈴木清一さん
(4)心に描いた夢は必ず実現します
@ 伝記から生き方のヒントをつかみます
A 大きな夢をかなえる6つのルール
B 夢を食べる「バク」を退治しよう
C やりたいことって何ですか
D 心に描いた夢は実現します
(5)私は青春まっしぐら
@ 須永博士さん
A かとうみちこさん
B 金子みすずさん
C 山崎房一さん
レッスン2―あなたの夢と社会の仕事
(1)私たちの回りにある仕事
@50歳で夢をかなえました
A一つの仕事はたくさんの仕事で成り立っています
B私たちは社会に出て働きます
(2)生きた学問は歴史と人物から
@森信三先生の教え
Aものがたり伝記シリーズ
B人は突然すばらしい方向に変わります
C歴史上のすばらしい人
(ア)吉田松陰
(イ)二宮尊徳
(ウ)坂本竜馬
(エ)上杉鷹山
D誰から学びますか?
(3)雑草の強さに学びます
@雑草とはどんな草ですか
A雑草はたくましい
B雑草は注意深くて適応力があります
C雑草は逆境に強いです
D「一本の道」と坂村真民さんの教え
(4)どんな仕事をしたいですか
@将来の仕事を決めるとき、大切にすること
A学校選びと将来の仕事観
B将来なりたいと思う職業
C「特になりたい」職種を選んだ理由
D将来、希望の職種を手にするために
(5)働くということ
@仕事を決めるとき大切にすること
A社会のいろいろな仕事
Bやりたい仕事・憧れの仕事
C好きなことを仕事に結び付ける方法
D商売の原点
E仕事の本質―仕事と幸福・仕事の6分野・仕事と人生の目的 仕事の本質・仕事の仕方
F人に仕える
レッスン3―私は偉大です、輝いています
(1)小さな気づきでも大きな成果が生まれます
@札幌ドームの話し
A昔の札幌ドームの周辺
B頭の悪い人なんていないのです
(2)輝いていますか、心の扉
@心の決算報告書
A私はナンバーワン
B心を輝かせて
C私の4つの誓い
(3)このまんまの自分に100点満点
@私の似顔絵
A私の将来の似顔絵
Bこんな私が好きです
C自分に100点をつけよう
(4)私よ、私にありがとう
@ありがとう
A人に捧げて生きる
(5)私たちは自分で心に壁を作っています
@鎖につながれたサーカスの象
Aカーニバルのノミ
Bそら飛ぶフィンランド人
Cスケート選手「堀井学」さん
(6)あなたはエジソン?キュウリ―婦人?
@天才の条件
A君たちは偉大だ
レッスン4―感動は心の扉を開く 「困難を乗り越えるセルフ・モチベーションの力」
(1)やる気、意欲はどうしたら生まれるか―行動の科学―」
@やる気は欲求の問題である
A行動の科学では人間的特性(成長・個性・集団意識)本能的な欲求がやる気を引き起こすと定義
(2)やる気を引き起こす二つの源泉
(3)欲求充足によるモチベーションの問題点
@企業が欲求に応えられないときの対応(給与・地位・待遇・・・)
A欲求の自己制御性
B欲求が無い場合の対応策?
(4)やる気の前に考慮すべきこと
(5)小さな気づき、一つからでも人生は変わる
(6)心を変える一番の原点は感動!
@感動は心の扉を開く
Aあなたのやる気度は?
B感動を心に刻み、エネルギーの源泉に
Cしらくも君の話
D本当の自分を見つけよう
E心ゆたかに生きる
Fチェックシート
(6)セールスの極意
@喜びの研究
Aセールス・マーケティングとは
B価格、品質、お客様への喜び
Cセールス必勝方程式
D鏡の法則
(7)行動と感性
(8)感謝の気持ち
@社会貢献
A私が感謝する人―内観法
Bありがとうオジサン
レッスン5―夢・理想の人生に帆を張って 「目標は、会社・家庭・あなたの未来を築く」
(1)目標は未来を築く
@目標
A目的、目的観
B人生のあみだくじ
(2)幸福の条件
@ユング・エバンス・フローレンス・シンに見る幸福感
A生きがい
B私にとって一番大切なもの
C私の夢・希望
(3)キーワードは3つの「KとM」
@人生の6分野
A私の人生目標
(4)人生目標と幸せ
@母の愛
A自分の幸せは人への思いやりから
B内観で見たお世話になった人
C私の性格から目標を見る
D青春という名の詩
(5)目標の立て方
@経営ロマンと経営計画
A幸福への階段は一歩ずつ
Bモチベーションの強さ
C目標とフィードバック
D私の目標と行動の計画
E自己評価――ホールイン・ワン・ゲーム
(6)行動について
@千分の一向上を
A3日坊主でOK
B成功はあと一尺掘れ
Cモノから心へ――マズローの法則
D行動計画10のポイント
E一本の道を
F人生は時の流れ、時は生命
(7)自分の幸せは人への思いやりから
@人を思いやる気持ち
A母の愛
レッスン6―さあ出発し様、あなたの輝ける人生へ 「成功の黄金率で人生の勝利者へ」
(1)社会で成功する原因
@札幌では8人に一人が働いていない
A人生の成功サイクル
B一般的な成功要因
C成功とは
D「1,4,5,36,54」の人生
(2)成功の哲学
@D・J シュワルツ
AC・M ブリストル
B万代恒雄
Cナポレオン・ヒルと成功哲学
D土屋公三と「3KM」
Eポール・J・マイヤーと「SMI」
Fオリソンマーディンと「サクセスマガジン」
(3)成功の哲学を生み出した人
(4)成功哲学の源流はニューソート
@クリスチャン・サイエンス
Aエマソンと仏教
Bエマニエル・スウェ―デン・ボルグ
(5)潜在能力と顕在能力
@顕在能力とは何か
A潜在能力とは何か
B意識と無意識
C潜在能力の活用の回路
Dエミール・クーエの法則
(6)大脳生理学と量子力学
@大脳半球
A前頭連合野は人間だけが持っている
(ア)脳と潜在能力
(イ)前頭葉の働き
B脳を体育する
C量子力学から潜在意識を考える
(7)人生の成功サイクル
@成功のカギは心の部分
A成功は物の見方、考え方を変えること
B成功の心構え
C成功に向って進みましょう
(8)成功の反対は失敗ですか
@成功の反対は何ですか?
A成功には加速度が大切です
B成功の近道はあるでしょうか
C自分の欠点を良い点に変えましょう
(9)幸せの青い鳥を見つけました
@この子は世の光
Aウメコには「肯定」だけがあった
B池にフナが浮くのは誰のせい
Cよれよれの豆腐
(10)私たちは二つの心をもっています
@見える心と見えない心がぶつかっています
A潮の流れに風は勝てない
B見えない心が何より大切
C潜在能力への働きかけ
D潜在能力とは
Eシュブリュールの振り子
レッスン7―あなたには無限の可能力がある 「眠れる巨人、潜在能力の力」
(1)顕在意識と潜在意識
@顕在能力とは何か
A潜在能力とは何か
ア)意識を通して潜在意識へ働きかける
イ)潜在能力の力とは
(2)エミール・クーエの四大法則
@顕在意識と潜在意識が反目する場合
A顕在意識と潜在意識が同調する場合
B努力逆転の法則
Cシュブリュールの振り子
(3)潜在意識の働きかけを阻む壁
@コンプレックスという名の壁
Aマイナスイメージ、内制止
(4)潜在能力開発トレーニング
@α波トレーニング
A目標・夢・願望・を鮮明にする
Bマイナス・イメージの除去
C正しい情報のインプット
(ア)人の出来ないことはインプットされない(妄想・主観的願望)
(イ)実行や努力の裏付けが無い情報はインプットされない(あこがれ・単なる期待感・淡い願いなど)
Dエミール・クーエの四大法則
Eインプットの強さ―信念・気迫・一心不乱・夢中・無我夢中
Fインプットの方法
(ア)自己暗示
(イ)イメージトレーニング
G心(願い)・知(知識)・体(行動)
H潜在意識のアウトプット―素直・プラス発想・感謝・感動の心
(5)潜在意識の働き
@意識の高揚・やる気
A生きる力・働く力のアップ
B行動力向上・セルフモチベート
C目標達成
D積極人生・プラス発想
E記憶力
Fインスピレーション(ひらめき・アイデア)
Gイメージ・想像力
H第六感・直観力・勘
(6)自己暗示
@自己暗示の種類
A自己暗示の言葉
B自己暗示によるセールス活動
C意図的自己暗示
Dビジネス暗示術
E暗示のやりやすい条件
(7)イメージトレーニング
(8)チャンスはどこにでもあります
@ギネスブックはこうして生まれました
Aお金が無くても成功できます
B毎日の無駄遣いはいくらになりますか
Cインターネットの利用
D宇宙を売った人
E寒いところでアイスクリームを売った人
F13歳では無理ですか?
(9)天才脳を育てる頭の体操
@トレーニングの第一歩は情報のインプット
A心のトレーニング
B脳と食べ物
(10)マイナスイメージに負けない
@心はマイナスでは無いですか
Aディベート(一方的に反対する言葉)
B出来るはずのことは、必ず出来る
Cマイナスを跳ね返した人たち
D出来ると思って行動すれば、必ず出来る
E既成の考えにとらわれない
(11)脳の仕組みと潜在能力
@脳の働き
A脳の仕組み
B潜在能力脳
レッスン8―社会の流れと私たちの生き方
(1)地球はいま
@オゾン層が無くなる
A温暖化と地球の危機
B消えゆく緑と森
C生き物が消えていく
D人口が増え続けるとどうなるの
E身近な環境問題
F飲み水が無くなる
Gガイアの夜明け
(2)競争社会を越えて
@大きくて強くなければだめですか?
A弱肉強食は当然ですか?
B争いは人の心をかきむしる
C競争が無ければ人は怠ける?
D戦争は絶対に良くないですか?
E日本の未来はあなたにかかっています
F歴史の法則―村山節の歴史観
(3)日本のいま
@私たちを取りまく環境
A日本の経済はいま
B吉田松陰の「四つの憂い」
Cローマ帝国衰亡と日本の現状
(4)日本のこころ
@日本人って何ですか
A私たちは何によって生かされていますか
Bお母さん
C私が感謝する人
D日本の良いところ
レッスン9―社会人としての基本動作と仕事がスタイル
(1)ビジネスマナー
@ビジネスマナーの必要性
Aみだしなみ・正しい姿勢
B発声と挨拶・コミュニケーション
C電話対応&ファックス
D報告・連絡
E整理・整頓
F日常の心がけ
Gクレーム処理
H行動管理
(2)ビジネスマンの基本
@ビジネスの基本
Aカーネギーの人に好かれる6箇所
B電通「鬼の10則
C人の信頼を得るために
Dコミュニケーション
Eあいさつの基本
F健康10則
G行動の基本
Hお客様・人の心の心理
I購買心理7段階
(3)社会で働く仕事のスタイル
@不定期・期間限定の仕事
A)アルバイト
B)パートタイム
C)派遣社員・契約社員
D)フリーター
E) 臨時社員
A正社員
B独立起業家
A)新しい経営スタイル―全員参加の総力経営
B)理想のモデル会社
CFCチェーンを越えたシステム
A)これからの時代を築くネットワークビジネス
レッスン10―企業経営の課題
(1)経営のコマ理論
(2)企業を成功させるポイント
起業成功の10か条
魅力ある会社
これからの企業に必要な条件
人材育成の必要性
(3)経営を構成する要素
@経営の3大要素=3M
A経営の4C
B経営の1T3M
(4)企業を発展させる動因
@ 将来構想
A 目標は未来を築く
B 目標とロマン
(5)社員の意識
@会社の帰属意識
A入社の動機
Bサラリーマン・アンケート
C仕事とライフ・スタイル
D仕事のやりがい
レッスン11―仕事と営業活動
(1)販売活動とは何か
(2)業界動向と自社の位置付け
(3)商品知識
(4)セールスマンの役割と責任
(5)営業の実務
@見込み客づくり――――アポイント
Aアプローチ――――――注意・興味
Bデモンストレーション―連想・欲求
C応酬話法―――――――比較・検討
Dクロージング―――――確信・決断
E購買―――――――――感動
F紹介客――――――――満足
Gアフターフォロー
H利益の正しい採算・利益を生むために
Iセールスマンの基本法則
Jランチェスターの法則
Kセールスの困難さ・重要さ
Lトップセールスマンになれた理由
(6)なぜ人材教育をするのか
@環境への適応
A教育の最終目的は行動
B一般的な教育の目的
C人材格差と企業格差
D社員の意識の流れ
E人材教育体系
F人材教育の実例
G社員教育の方法と原理
Hモチベーション教育
レッスン12―日本再建のリーダーになるために
(1)日本再建の道
@困難を乗り越える力
A真のエリート
B中国の古典「大学」の教え
A) 修身・済家・治国・平天下
B) 墨子
C)管氏
C日常の心得
A)生活のリズムと朝
B)時間泥棒
C)健康と食生活
D)人の心
D水の流れと人の生き方
(2)日本を建て直した人
@山田方谷と陽明学
A上杉鷹山
B河井継之助
C二ノ宮尊徳
D吉田松陰
(3)100匹のサル現象
@ルパート・シェルドレークの形態形成場の理論
(4)日本再建に取り組む人たち
@中村天風と天風会
A安岡正篤と師友会
B広池千九朗とモラロジー
C丸山敏雄と倫理
D西田天香・鈴木清一と一燈園
(5)リーダーとなるために
@人に好かれるために
Aリーダーの条件と役割
B人と人材
Cトップの条件
Dリーダーシップのとり方
【 先進国取り組みから学ぶ 】
(1)日本の次世代リーダ―養成塾
改革派知事と、学界、経済界で組織する地方分権研究会では、高校生を対象にして従来の学校教育では実現できない「日本の次世代リーダー養成塾」を2004年夏、福岡県で開塾することになりました。
現在、明日を担う世代の教育の質が問われています。戦後50年余り、日本は第2の 経済大国として確かに経済的に豊かになりましたが、日本は目標を失い、岐路に立っています。戦後の日本の教育は、「平等」ということに最大の価値観をおきました。高い水準の義務教育を実現することにより、均質的な金太郎的な人材を社会に送り出しました。しかし、教育の機会均等とは、官僚的な配給的発想です。もう結果平等の時代は終わらせなければなりません。
企業の方々からこんな声を良く聞きます。海外に一歩飛び出してみると、外国の人々から日本について矢継ぎ早に質問されます。そんなとき、日本の文化や歴史をいかに知らないか愕然とします。「国際人」という言葉が良く使われますが、「国際人」となる前に、まず「日本人である」という自覚が必要です
かって、新渡戸稲造は「武士道」を、内村鑑三は「代表的日本人」をそれぞれ英文で出版しました。東の果ての国ニッポンを、いかに欧米諸国に知ってもらうか、壮大な夢と課題を背負っていました。このように明治から大正にかけて、国の命運を担った政治家や企業家が数多く輩出されました。
日本は、いま、グローバリゼーションの高波にさらされています。そんな中で、日本を背負って立つバランス感覚があるリーダーを育成することが求められています。
日本のリーダーは、まず日本の文化や歴史への深い知識をもつと同時に、人としての基礎的な人格や能力を養うことが必要です。そして、高い倫理観や責任感があり、さらに構想力、決断力があることが、リーダーたる要件です。
このようなリーダーこそが、海外に出て、自らの意見を主張し、相手の心をつかむことが出来るのです。日本と世界の中で、生き抜いていけるリーダーを一人でも多く私たちは育てなければなりません
@問題発見能力、多面的な思考力、分析力、読解力、決断力を養う
A日本人としての知識を集積する
B自分の考えをもち、相手に信頼されるバランス感覚を磨く
C国際的に通用するコミュニケーション能力を身に付ける
に焦点を絞り、日本を代表する講師陣が2週間に渡り寝食を共にして、リーダーを志す若人と議論を深めます。
(2)「海陽中等教育学校」―建学の精神 将来の日本を牽引する、明るく希望に満ちた人材の育成
本校は、生徒各人の天分を信じ、愛情を持って教育に当たります。生徒は文明の創造に尽くした先人を敬い、自らも明るい未来の創造に参画します。
@高潔で明朗闊達な人材の育成
ハウス(寮)での生活を通じ、自由と規律の均衡の取れた生活習慣、独立心と協調性の涵養に務めます。信義・礼節を重んじ、奉仕の精神を養います。
A基礎学力の徹底した修得
全ての基礎となる基礎学力の修得を徹底します。自由で創造的な思考力を涵養します。
B健全な身体、強靭な意思の涵養
常に決断し、行動する姿勢を練成します。
C学問の楽しさを知る教養豊かな人材の育成
学問の気高さに目覚め、学問を愛し楽しむ人材を育成します。豊かな教養・高い志・限りなき探究心を培います。
D日本の伝統・文化に立脚し、国際社会で活躍できる人材の育成
日本の伝統・文化を心身の糧とし、国際社会で活躍する実力を養います。世界の多様な価値観を理解し、相互に敬意を払うことのできる幅広い人格を形成します。
【 日本版 イートン校 】
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